一、安排残疾人就业人数达到或超过规定比例的单位，不缴纳残保金。

二、未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应按实际差额人数和一定的标准(每年都需要根据市统计局公布的统计数据，按上年度全市职工年平均工资的60％缴纳残保金。2010年是456元/人/年。)缴纳残保金。

实际差额人数=（本单位在职职工总数×1.7％－残疾人职工数）。

单位实际应缴纳残保金金额=38元/人/月（456÷12）×实际缴纳月数×实际差额人数

特别注意：

1、          成立时间不满1年的单位也应缴纳残保金。缴款时间按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。

2、                安排残疾人就业不满1年的，按实际安排残疾人就业的时间计算；不满1个月的，按1个月计算。

安排1名盲人就业，按安排2名残疾人就业计算。

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