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什么是残保金?
残保金即残疾人就业保障金,按规定企业应该承担社会义务,安排残疾人就业,对于没有实际安排残疾人就业的企业,要缴纳残保金,由残联安排使用,保证残疾人就业。
安排残疾人就业人数达到或超过规定比例的单位,不缴纳残保金。
残保金由本年来缴纳上一年度的,具体金额每一年都需要根据市统计局公布的统计数据,按上年度全市职工年平均工资的60%缴纳残保金。2010年是456元/人/年。
特别需要注意的是成立时间不满1年的单位未安排残疾人就业,也应缴纳残保金。缴款时间按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算。意思就是说如果您的公司是2009年10月份成立的,那么在2010年缴纳残保金的时候,贵公司需要缴纳2个月的残保金。
还有一点需要注意的就是如果您公司安排残疾人就业不满1年的,按实际安排残疾人就业的时间计算;不满1个月的,按1个月计算。
每年公司需要拿上相应的资料到相应部门去审核残保金,然后会拿到一张缴款单,自己到银行去缴款。
若您没有按时按量的交残保金也是有相应的惩罚的,除追缴应缴金额外,还要按每日5‰计收滞纳金。
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